歴史ある有名菓子メーカーの労務・総務担当

メーカー（食品）

総務・人事・法務関連  人事

大手企業海外展開マネジメント業務なし語学力不問土日祝休み年間休日120日以上育児・介護休暇あり残業月20時間以内駅から徒歩10分以内

仕事内容

有名菓子メーカーより、労務・総務担当者の募集です。

【業務内容】
・労務にかかわるトラブル解消や未然防止等に向けた対応
・休職、復職手続き（私傷病・産育休等） および 付帯する社会保険関連業務
・安全衛生管理業務（定期健康診断、ストレスチェック、安全衛生委員会運営等）
・福利厚生制度運用、見直しおよび新規導入
・各種規程や協定の整備や管理、付帯する業務対応
・多様な働き方の推進、両立支援への取り組み提案など

※勤怠管理、給与計算業務、入退社にまつわる社会保険業務等の手続きは同チームの別担当が対応します
※従業員対応を中心に、顧問社労士・顧問弁護士、自チーム上長、部門管理職と関わりながら各種業務を推し進めていただくことを期待いたします

【ミッション】
労務問題発生時の対応、労務問題を未然に防ぐ業務フロー、WLB制度の策定など、将来のあるべき姿に向けて思考し、新たな枠組みを作る役割をともに担っていただきます。

【配属先部署】
総務人事部総務グループ総務チーム
└リーダー1名、正社員4名、契約社員2名、派遣スタッフ複数名
※うち労務業務の対応者はリーダー含む5名（社員3名、派遣スタッフ2名）

【企業の特長】
◆誰もが良く知る菓子メーカーからの募集！新たな取り組みにも積極的です！
有名菓子メーカーであり、創業50年以上の歴史のある同社。
主力ブランドは百貨店に多数出店し、多くのお客様に愛されています。
穏やかな社風が特徴で、本社も1フロアに各部門が集結し、風通しの良い環境。
コロナによる需要多角化を経て、新たな取り組みにも積極的に着手しております。
皆さまお人柄良い方が多く、大変お勧めの企業様です。

応募資格

【必須】
・事業会社での人事労務経験（3年以上）
・労働基準法等の労働法規の知識理解やおよび社会保険業務経験
・大卒以上

【尚可】
・休復職者との対応経験のある方（産育休、私傷病休職）
・労働問題の解消や未然防止等の対応経験
・産業カウンセラー、衛生管理者(第二種でも可) 、社会保険労務士などの資格保有者

【求める人物像】
・主体的に課題設定をし、他者を巻き込みながら課題解決や業務改善に進めることができる方

勤務地

東京都千代田区（在宅勤務：有）

勤務時間

9:30 ～ 18:00

想定年収

500～600万円

雇用形態

正社員

その他条件

昇給あり
賞与 年2回

休日

土日祝、有給休暇、年末年始、産休育休、慶弔休暇、年間休日121日

福利厚生

各種社会保険完備
・諸手当：通勤交通費、残業手当 ・福利厚生：自己啓発支援、退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄、厚生資金貸付、慶弔見舞金、海外社員旅行、ベネフィットステーション

設立年

1969年08月

事業内容

菓子製造・販売