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製薬メーカー・CROでの臨床開発モニター（CRA）/外部就労型※関西エリア

求人番号：41432

ヘルスケア: 研究・開発関連 CRO・CRA・CRC; 大手企業土日祝休み年間休日120日以上中途入社5割以上転勤なし

仕事内容: クライアント先にてモニター業務をお任せします。
治験契約、モニタリング、症例報告書チェック・回収、治験終了の諸手続きなど臨床開発業務全般を行います。
まずはカジュアル面談を実施し、外部就労についての説明やご経験に応じた就労先についてお話しながら具体的なキャリアパスを提案します。

■外部就労について
同社の正社員として、クライアント先（製薬メーカーやCRO）にてモニター業務を行っていただきます。
労務管理も徹底しており、過度な残業等はなくワークライフバランスを取りながら働けます。
製薬メーカー社員と同様の教育研修を受講できる機会や、パフォーマンスに応じクライアント先への転籍の実例もございます。

【魅力】
■手厚いフォロー体制で安心
同社のSVは経験豊富なCRA経験者が担当しており、経験者ならではの視点できめ細かいサポートがCRAに好評です
⇒1on1の定期面談による目標管理や相談対応。悩み事などは常時面談対応しています！
⇒『なんでも相談窓口』でチャット、メール、電話を開放しておりいつでも相談可能

＜相談事例＞
・外部就労先の上長に相談してよいのか、相談の仕方が分からない！
・担当施設のCRCが難敵で大変…上手な対応方法を教えてほしい！
・外部就労先の上長とのコミュニケーションがうまくいかないのでアドバイスがほしい！
その他、CRA業務全般に関する細かな相談にもクイック対応しています。

■手厚い教育研修体制
・隔月1回継続研修を開催（オフィスまたはTeams）
座学研修、参加型研修、ディスカッション研修、階層別研修など
研修後アンケートでも毎回高い満足度を得ています。

■透明性の高い評価制度
MBO評価を導入しており、外部就労先での努力が評価にダイレクトに反映されます。（外部就労先貢献70%・派遣元貢献30%）
MBO目標はCRA・外部就労先・派遣元APSの3者で協議、検討、共有します。
主体的に目標を決め評価者に共有しているので納得感を持って業務に取り組めます。
月に1度の定期面談で目標の進捗状況の確認、SVによるアドバイス等サポートします。
評価は1次評価⇒2次評価⇒CRO事業部評価会議と徹底した透明性の高い体制で実施しています。