菓子メーカーでの労務（労務・安全衛生・規定・福利厚生）

メーカー（食品）

総務・人事・法務関連  人事

大手企業海外展開土日祝休み年間休日120日以上残業月20時間以内駅から徒歩10分以内

仕事内容

有名菓子メーカーより、労務（労務・安全衛生・規定・福利厚生）ポジションの募集です。

【業務内容】
・従業員のメンタルヘルスケア
・健康診断やストレスチェックなどの安全衛生体制の整備(産業医との連携含む)
・各労務システム改善
・労務研修の企画、実施
・各士業連携(顧問社労士・顧問弁護士など)
・就業規則、規程整備
・福利厚生制度の見直し、新規導入
・労働局、労働基準監督署、公共職業安定所対応
・社会保険関連業務
・その他労務トラブル対応

【期待役割】
労務問題が起こった際の従業員対応業務を中心に、労務問題を未然に防ぐ業務フロー、WLB制度の策定など、
将来のあるべき姿に向けて思考し、新たな枠組みを作る役割をともに担っていただきます。

【募集背景】
コーポレートガバナンス機能強化のため。
働き方の多様化、複雑化が進む中、従業員のメンタルケアをはじめとした労務問題は、
部門マネジメントの範囲を超えており、専門性を持つ人間の対応が必要となっています。
労務トラブル等の予防あるいは対処できる体制を構築していくべく、外部からの経験者採用を行うこととなりました。

【求人の魅力】
・業務を通して、労務に関わる専門的な知識・経験を得られ、自身の強みをつくることができます
・事業戦略を労務視点からサポートするため、経営に近い情報を取り扱うことが多く、大きなやりがいを感じられます

【企業の特長】
◆誰もが良く知る菓子メーカーからの募集！新たな取り組みにも積極的です！
有名菓子メーカーであり、創業50年以上の歴史のある同社。
主力ブランドは百貨店に多数出店し、多くのお客様に愛されています。
穏やかな社風が特徴で、本社も1フロアに各部門が集結し、風通しの良い環境。
コロナによる需要多角化を経て、新たな取り組みにも積極的に着手しております。

応募資格

【必須】
・人事関連部門での人事労務経験（3年以上）
・労働基準法、労働契約法、労働者派遣法など、労働に関わる法律に携わられていた方
・大卒以上

【尚可】
・産業カウンセラー、衛生管理者(第二種でも可) 、社会保険労務士などの資格保有
・労務管理関連の制度企画・運用経験

【求める人物像】
・主体的に課題設定をし、他者を巻き込みながら課題解決や業務改善に進めることができる方

勤務地

東京都千代田区（在宅勤務：有）

勤務時間

9:30 ～ 18:0

想定年収

500～600万円

雇用形態

正社員

その他条件

昇給あり
賞与 年2回

休日

土日祝、有給休暇、年末年始、産休育休、慶弔休暇、年間休日121日

福利厚生

各種社会保険完備
・諸手当：通勤交通費、残業手当 ・福利厚生：自己啓発支援、退職金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄、厚生資金貸付、慶弔見舞金、海外社員旅行、ベネフィットステーション

設立年

1969年08月

事業内容

菓子製造・販売