東証プライム上場大手カフェチェーンで店舗開発

外食・中食

サービス関連  店舗開発・マーチャンダイザー

上場企業大手企業語学力不問学歴不問育児・介護休暇あり残業月20時間以内転勤なし駅から徒歩10分以内

仕事内容

東証プライム上場の大手カフェチェーンにて新規店舗出店のための店舗開発業務をお任せいたします。

【具体的には】
◆新規FCオーナーの開拓や既存FCオーナーの対応
◆既存店の契約交渉
◆閉店時の家主との交渉及び対応
・ミニマーケットの把握・理解
・出店戦術立案
・既存店舗の適正配置の推進
・リロケーションの提案　
・新規物件の開発
・不動産会社やディベロッパーとの交渉
・その他付帯する社内外交渉

基本は一人で担当エリアの店舗開発を遂行していただきますが、大きな商談がある場合には、
課長に同席していただき対応を行います。

【配属部署について】
東日本配属
1課：一都三県を担当
2課：北関東～北海道までを担当
3課：甲信越・北陸
4課：沖縄

メンバーポジションの募集となります。
過去の経験や適性をみながら、担当いただくエリアを決定いたします。
└担当エリア：関東・東北・北陸・甲信越・北海道・九州

【クライアント先】
不動産会社、デベロッパー、家主、FC店舗オーナー

【募集背景】
出店強化に伴う増員募集

【出店に関して】
前期は41店（海外・FC含む）の新規出店を行いました。
感染症流行の影響もあり店舗数自体は減っていますが、直営店数・比率は上昇しています。
従来の駅近・繁華街の出店・改築も引き続き行いつつ、ロードサイドや郊外店舗なども含め、今期は50店舗の出店を予定しています

【企業の魅力】
◆社風として社歴や年齢で評価をするのではなく、若手でも提案や企画を行える環境であり、
裁量の幅広く業務を推進していくことが可能な環境です。
◆元々路面店以外の施設併設店舗の出店も行っていましたが、今期は自粛の影響が少なかったロードサイドや郊外への出店強化を目指しています。
◆新業態の店舗展開も行っており、新たな事業に積極的に取り組む企業です。

応募資格

【必須】以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方
（１）店舗開発の実務経験（業態不問）
（２）不動産業などにおける小売りや外食などの新規出店担当経験

【尚可】
・飲食業態での店舗開発実務経験
・市街地／ロードサイド立地店舗の開発経験
・PCスキル（OS：Windows／Office：Word・Excel・PowerPoint　※標準レベル）

勤務地

東京都渋谷区

勤務時間

9:00 ～ 18:00

想定年収

500～620万円

雇用形態

正社員

その他条件

昇給あり

休日

土日(休日は会社カレンダーによる)　※店舗のオープンなどが重なる場合など休日出勤の可能性もありますが代休取得可能です　リフレッシュ休暇（最大連続9日）　特別休暇（1日）　年次有給休暇（年10日～40日）　慶弔休暇　育児休暇　介護休暇

福利厚生

各種社会保険完備
みなし残業額：2.5万円～3.5万円(超過分は別途支給)　通勤手当：全額支給　退職金制度：勤続3年以上が受給対象　定年：60歳　在宅制度有(週3回程度)

設立年

1962年04月

事業内容

1. コーヒーの焙煎加工並びに販売
2. 食品の仕入れ、販売及び輸出入
3. 飲食店の経営
4. フランチャイズチェーンシステムによる飲食店の募集及び加盟店の指導