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食品メーカーを傘下に持つ持株会社でホールディングス担当人事

求人番号：37529

メーカー（食品）: 総務・人事・法務関連人事; 管理職・マネージャー語学力不問中途入社5割以上転勤なし駅から徒歩10分以内

仕事内容: 複数の食品メーカーを傘下に持つ持株会社より、ホールディングス所属の人事の募集です。

【業務内容】
・タレントマネジメント（システム導入による人材管理）
・人事制度の適正運用、必要に応じた制度変更検討
・人材採用施策提案、実行（人員計画に沿った新卒・中途採用手法等）
・人材育成プログラム立案、実行（グループ全体の人材交流含む）
・シェアードサービスセンター拡充（グループの給与計算、社会保険）

【募集背景】
同社はグループ会社とのシナジー効果を最大化することによる更なる売上成長を目指し、
より社会的影響力の大きな会社へと変革していこうという目的で、数年前にホールディングス化しました。
ホールディングスでは、各事業会社に横ぐしを刺すことを目指して活動中。
人事としても各事業会社の支援から段階的に始めて、ゆくゆくは全ての人事業務をホールディングスで担う計画です。
現在このような人事業務変革は総務人事部長1名で担当しておりますが、共にプロジェクトを推進してくださる仲間を増員募集いたします。

※想定する制度企画プロジェクト例（ご入社いただく方の強みを見ながら優先順位をつけて進めていく予定）
・労務・給与計算周りのシェアードサービス化（一部完了済）
・採用（新卒/中途）・教育：HDに横ぐしを刺す採用・教育制度の確立
・評価制度：事業成長に向けた評価制度の見直し、確立　等

応募資格: 【必須】
・人事としての実務経験5年以上
・制度企画のご経験採用、教育、人事制度関連の制度企画経験）
・ビジネス使用に支障がないPCスキル
　Excel 中級以上（ VLOOKUP 、ピボットテーブル）
　Word（ビジネス文書を作成できるレベル）
　PowerPoint（プレゼン資料を作成できるレベル）

【尚可】
・何らかのシステム導入のご経験
・複数拠点のある事業会社での人事のご経験
・パート、アルバイト社員が多い事業会社でのご経験

【求める人物像】
・自らの職域を限定せずに柔軟に職務に対応くださる方
・自ら手を動かすことをいとわないフットワークの軽さをお持ちの方
・コミュニケーション能力が高く、チームプレー志向の方