【本社人事（教育担当）】東証プライム上場企業

メーカー（医療機器）

総務・人事・法務関連  人事

上場企業マネジメント業務なし語学力不問土日祝休み年間休日120日以上社宅・家賃補助あり育児・介護休暇あり中途入社5割以上

仕事内容

東証プライム大手産業機器メーカーの本社にて、人事（教育担当）として業務をお任せします。

【具体的には】
主に教育担当として階層別教育、選抜教育の企画、運営、実行まで幅広くご担当いただきます。
■階層別教育
・現在、教育体系の見直しを進めており、新入社員教育、技術者専門教育、新卒・中途向けOJT指導員教育などをはじめとした階層別に必要な教育を適宜見直しをかけています。
・選抜教育については、次世代リーダー人材の育成プログラムや、管理職の役職者を対象としたサクセッションプランへの取り組みなど、新たに実行する新規企画教育についてもご担当をいただきます。
※具体的な担当業務は、応募者の方のこれまでのご経歴、ご経験に合わせて柔軟に調整します。

【キャリアパス】
主担当である教育企画をはじめ、様々な人事制度企画業務や人事考課、昇格制度の運営・改定等にもチャレンジをすることができ、1つの業務の専門性を高めるだけでなく、人事としてのキャリアの幅を広げる機会が多くあります。

【仕事の進め方・やりがい】
本社機能としての役割だけでなく、事業・現場に入り込み、各事業と綿密に連携を取りながら、時には全社共通の目線で、時には事業単独の最適目線で、最適解を見出すことが求められます。社内外様々なステークホルダーと関わり合うことができ、その中で人事として必要な様々な知識・経験を得ることができるだけではなく、会社経営にも貢献することができます。

【会社について】
特殊ポンプなど産業プロセス用流体機器メーカーで知られている同社ですが、 メディカル事業も積極的に展開しており、人工透析機器については、トップシェアを誇ります。透析装置を始めとした関連する製品の設計開発からシステム等ソリューションを一貫して提供している、国内医療機器メーカーでも数少ない企業です。国内シェアとしては50％以上あり、現在では海外展開も強化しており、海外での売り上げ比率も伸びています。 人工透析装置以外でも、人工すい臓や世界初で当社のみの技術となっているマイクロ波を活用した電子メス等の外科系の領域でも存在価値を高めています。

応募資格

【必須】
■教育企画経験が3年以上ある方

【尚可】
・中級レベルの英語力
・経営陣へのプレゼンテーション経験
・労務対応
・人事制度企画
・中途採用の経験

【求める人物像】
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方

勤務地

東京都渋谷区

勤務時間

8:50 ～ 17:30

想定年収

450～700万円

雇用形態

正社員

その他条件

昇給あり

休日

土日祝 有給休暇 夏季休暇 年末年始 産休・育休 慶弔休暇 メモリアル休暇 創立記念日等
年間休日123日

福利厚生

各種社会保険完備
住宅手当 家族手当 退職金制度 寮社宅 寒冷地手当 社員持株会 社内貸付金オートローン 財形貯蓄 外部施設多数利用可 クラブ活動 他

設立年

1950年03月

事業内容

東証プライム上場精密機器メーカー。人工腎臓はトップシェア

■特殊ポンプなど産業プロセス用流体機器の製造および販売
■メディカル事業；血液透析装置、ダイアライザー、透析用血液回路セット、人工腎臓透析用剤、人工膵臓(血糖管理装置)などの製造および販売、腹膜透析関連製品の販売
■ 火力・原子力発電所向け水質調整装置などの製造および販売　等