採用をお考えの企業様へ

RD SUPPORTは
「食品」「化粧品」「バイオ・ヘルスケア」業界特化型の人材紹介会社です。

「完全成功報酬型」
「業界に特化した人材データからマッチング」
貴社の人材採用活動を全面的にバックアップいたします

お問い合わせはこちらから

マッチングイメージ

RD SUPPORTの特長

RD SUPPORT ＝「食品」「化粧品」「バイオ・ヘルスケア」業界特化型の人材紹介会社

「食品」「化粧品」「バイオ・ヘルスケア」業界特化型として最適なマッチングをいたします。

お取引先業種例

食品

菓子メーカー
製糖メーカー
製粉メーカー
冷凍食品メーカー
飲料メーカー
調味料メーカー
油脂メーカー
香料メーカー
乳業メーカー
惣菜メーカー
健康食品メーカー・商社・企画販売会社
食品専門商社
中食・外食企業

等

化粧品 化学品

化粧品・化学品

化粧品メーカー・商社
化粧品企画会社
化学品メーカー・商社
原料メーカー・商社

等

ヘルスケア

医薬品メーカー・卸・原料商社
医療機器メーカー・卸
バイオベンチャー
ライフサイエンス
ヘルスケアIT

等

職種は、文系・理系問わずご紹介が可能！

理系技術職から営業・マーケティング・管理部まで業界内の様々な職種を幅広くご紹介できます。

経験職種

理系技術職を中心に、企画やマーケティング、間接部門の紹介も可能です。経営人材の決定実績も豊富です。

年齢層

20代のポテンシャル採用や、30代～40代の即戦力人材、50代以降のベテラン人材の活用まで、あらゆる採用ニーズに対応しています。

ご紹介プロセス

STEP1人材ニーズのヒアリング: 弊社の担当営業がご訪問やお電話により、人材ニーズを詳細に確認させて頂きます。

STEP2営業担当による求人票の作成: ヒアリング時に伺った内容を元に、弊社側で求人票を作成いたします。

STEP3候補者の選出: 緊急度、難易度等、人材ニーズのレベルに応じて、スピード感を持って人選をいたします。

STEP4候補者への求人案内: 貴社のニーズにマッチする候補者に対し、詳細な求人案内を実施し、ご応募意思の確認をいたします。

STEP5貴社へのご紹介～ご選考: 弊社より候補者の応募書類を提出いたしますので、貴社にてご選考ください。その後の選考に関する候補者との調整事も、弊社が仲介いたします。

STEP6内定～ご入社まで: 内定条件のご提示からご入社まで、円滑に迎えられるようフォローします。

RD SUPPORTの強み

費用は完全成功報酬型

貴社が求める人材を採用できるまで、費用は一切かかりません！

ご紹介した人材の入社を確認後に、初めて報酬をいただく「完全成功報酬型」です
採用が成功するまで費用が発生しませんので、無駄な採用コストを削減することができます
入社した人材が３ヵ月未満で退職した場合、紹介料を一部お戻しさせていただきます

業界特化型ならではの人材データベース

「食品」「化粧品」「バイオ・ヘルスケア」業界で働く人材データを豊富に保有しています！

創業以来蓄積されている業界に特化した人材データから、貴社のニーズに沿う人材をマッチングいたします
採用が難しいニッチな職種へのニーズにも対応いたします

企業／求職者の両方を担当

専任コンサルタントが選考フロー全体を一気通貫型で担当します！

貴社からヒアリングした内容をもとに専任コンサルタントが人選をいたしますので、ニーズにマッチした人材のご紹介が可能です。
面接日程のスケジュール調整、内定承諾や退職交渉等のフェーズにおいても、連携してサポートいたしますので、選考フローの効率化を計ることができます。

全国での実績あり

北海道・東北・関東・北陸・東海・関西・四国・九州と、全国での実績があります！

現在、弊社オフィスは東京と大阪の2拠点となりますが、全国各地の企業様によるご採用実績があります
関東・関西地域以外の企業様に対しても、出張にてご訪問させて頂いております
遠方に住む求職者の方に対しては、お電話でのコミュニケ―ションを密に取ることで信頼関係を構築します

ご紹介実績

事例1技術サポート職: 【企業情報】
商材：健康食品・食品 / 規模：50名; 業務効率・サービスの質を向上させるため、学術系補助・研究開発補助・サポート・論文翻訳・営業同行・各種資料作成などの業務を任せられる人を新たに採用することになりました。
そこでRD SUPPORTへ連絡をし、処方組みや文献検索等の学術知識があり、技術営業・研究開発のサポートができる人材を探して頂き、理系バックグラウンド、大学で研究補助業務に携わられている方を紹介いただきました。

事例2商品開発職: 【企業情報】
商材：食品コンサルティング / 規模：100名; 大きい取引先が決まり、それに伴い増員を計画。
処方・原料選定・決定・原価計算・製造委託工場選定・プレゼンの出来る人材が必要となり、食品業界での開発や工場への落とし込み経験がある方を探したいとRD SUPPORTへ相談したところ、食品業界で開発から営業まで従事している栄養士資格保持者を紹介頂きました。
幅広い業務に対応できる方を無事採用できて良かったです。

事例3品質管理職: 【企業情報】
商材：調味料全般 / 規模：80名; 人員構成のバランスを整える（部門トップとパート・若手社員の橋渡し的な立ち位置）ため、品質管理・衛生管理・指導・検査・規格書表示作成・マネジメントが出来る方を募集したところ、食品メーカーでの品質管理・食品製造工場経験があり、組織構成的にも適した年齢の方を採用することができました。
経験面と人物面との両面で非常にマッチした人材をご紹介いただけて感謝しています。

事例4商品企画職: 【企業情報】
商材：食品受託加工 / 規模：100名; 求人を依頼していない時でも、経験・スキルや志向が合いそうな方がいるとRD SUPPORTから連絡を頂くことがあります。
今回はちょうど商品企画から表示作成、販促方法立案まで一連の業務を担当するポジションでの採用を検討している時にRD SUPPORTから人材の提案があり、上記業務に加え、発注在庫管理、商談までご経験のある方を採用することができました。
こちらから依頼する前にタイミングよくご提案頂き、スムーズに採用することができ大変助かりました。

事例5物流企画職: 【企業情報】
商材：健康食品、美容商材 / 規模：30名; 事業拡大に伴い、社内体制を整えるため人員の強化をしたいとRD SUPPORTに相談したところ、組織・事業をゼロから作り上げられるような方の採用を提案頂きました。
人材のことだけでなく弊社のこれからの展望や組織構成も踏まえ、今必要な人員強化策を一緒に考えて頂き、適任の方をご紹介頂きました。

事例6技術営業職: 【企業情報】
商材：健康食品 / 規模：500名; 事業拡大に伴い、営業の増員を計画。
飲料・食品・化粧品メーカーに対するOEM商品の提案ができる方で募集したいと相談したところ、技術営業の経験者だけで募集をすると採用の難度も高く時間もかかることから、食品業界の経験者の中で経験職種は幅を広げて募集することを提案頂きました。食品業界で開発・販売を経験し、理系バックグラウンドを活かし営業職へチャレンジしたいという意欲をお持ちの方をご紹介頂け、営業未経験でも即戦力として活躍いただいています。