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タレントマネジメントシステムの主な機能と導入の必要性やメリットを解説

人手不足が企業の深刻な経営課題となっています。生産年齢人口の減少により、新たな人材を確保したくても採用が困難な状況です。このような状況で企業が成長するには、今いる従業員のパフォーマンスを引き出すことが […]

労務管理は、企業経営にとって欠かせない重要な業務です。これまでは紙ベースで行っていたため、煩雑で手間がかかる業務が少なくありませんでした。労務管理システムは、労務管理に関わる業務を効率化できるシステム […]

近年、社員が持つ知識やノウハウを組織で共有する「ナレッジマネジメント」という経営手法が注目されています。皆さんの中には、「情報共有の大切さは分かるけど、具体的にどうすれば良いのか分からない」とお悩みの […]

採用管理システムには、特徴や機能、操作性、コストなど製品によってさまざま違いがあります。「種類が多すぎて、何を選べばいいのかわからない」と困っている企業は少なくないのではないでしょうか。本記事では、採 […]

人手不足が深刻な経営課題となっている状況で、採用や人材育成、人事評価、組織開発などに力を入れる企業が増えています。しかし、人事部門も既に人手不足となっていることや、アナログ管理の業務が多いという点から […]

GRANDIR編集部の丸山です。早いもので2022年も残すところあと数日となりました。今日明日が仕事納めという方も多いかと思います。さてこの2022年、皆さまの採用活動はいかがでしたでしょうか。私 […]

最近はSDGs（持続可能な開発目標）の話題をよく耳にしますが、この目標を達成するための重要なカギとなるのが「多様性」だと言われています。特に企業や教育の現場で注目を集めているのが「ダイバーシティ＆イン […]

少子高齢化による人材不足が進み、多様な働き方が求められる中で、従業員にいかに定着してもらうかが企業にとっても大きな課題となっています。そんな中、最近注目を集めているのが、企業と従業員の信頼関係や愛着を […]

働き方改革が施行され、多様な働き方を尊重する社会通念が普遍化しています。働き方も多様化する中で、「多様化するハラスメント」としてGRANDIRでも今の社会におけるハラスメントについてご紹介いたしました […]

GRANDIR編集部の丸山です。昨今の働き方の変化の中では、パラレルキャリアを取り入れ個の力を磨くことを重視している企業も増えてきたり、ジョブ型雇用を取り入れたいる企業も増えてきました。そんな時代の中 […]