今すぐ書ける！職務経歴書の書き方 2つのテクニック
公開日：2020/03/19 更新日：2022/04/12
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応募してみたい企業が見つかり、職務経歴書をいざ書こう！と思っても、何をどのくらいどうやって書いたらよいか分からない。あれもこれもと書いていたら、気付けば4枚にも5枚にも渡る超大作に！結局どこがアピールポイントなのか分からない。なんて職務経歴書を作成してはいないですか。 今回は、職務経歴書の書き方についてすぐに実践できるテクニックをお伝えします。これから職務経歴書を書く方はもちろん、すでに作成済の方...
採用担当者に「会ってみたい」と思わせる履歴書・職務経歴書作成の２つの心得
公開日：2020/02/25 更新日：2020/05/20
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転職活動を始めるにあたってまず皆さんがやらなければならないことのひとつは履歴書、職務経歴書の準備です。そもそもどのように書いたらいいか分からない、時間がない、面倒だなと思う方も多いのではないでしょうか。とりあえずネットで色々な見本を見て書く方もいると思いますが、まず大事なのは「何のために書くのか」という目的意識があるかどうかです。「とりあえず」「何となく」の気持ちで書くのは絶対にNG。 そこで、今...
バイオ・ヘルスケア業界で好まれる人材とは？コンサルタントが見る3つの傾向
公開日：2020/01/30 更新日：2021/10/25
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好まれて内定が出やすい人の特徴は、業界の特徴によってさまざまです。ある業界では好まれるポイントが、別の業界では重要視されないといったこともあるのです。目指す業界で好まれる人材の傾向を押さえておくことは、内定を得るためにも重要だといえるでしょう。今回は、最近人気のバイオ・ヘルスケア業界で好まれる人の傾向について、採用現場で見られる事例を踏まえてご紹介します。
食品業界で好まれる人は？面接で見られている3つの傾向
公開日：2020/01/24 更新日：2022/01/25
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業界によって、好まれやすい人物の傾向は異なっています。いくらスキルがある人でも、一緒に働くイメージが持てないミスマッチな印象があると内定には繋がりにくいのが現実です。内定をもらうためにも、目指す業界で好まれやすい傾向は押さえておきたいものです。そこで今回は食品業界で好まれる人物の傾向を、実際の採用現場から3つ挙げてみました。 ...
多すぎる転職回数はデメリット？採用現場を知るコンサルタントが教えるアピール方法
公開日：2019/12/09 更新日：2020/05/20
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昔と比べ、今は転職に対する印象は必ずしもネガティブなものではありません。しかし、やはり過度に多い転職は、採用担当者に「また辞めてしまうのではないか」「何か問題を抱えているのではないか」といった不安を抱かせてしまいます。 ネガティブな要素になり得るとはいえ、今さら過去を変えることはできません。そこで、本記事では転職回数が多い人のアピール方法について、採用現場を知るコンサルタントの経験を踏まえてご紹介...
食品業界特有の「不合格理由」とは？コンサルタントに聞いてみた
公開日：2019/12/03 更新日：2019/12/18
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一社会人として、業界を問わずNGとされるマナーやルールの他、業界によっては特有のNGがあります。気を付けてさえいれば防げることが多いため、知っていて損はありません。ここではコンサルタントが実際に見てきた食品業界の不合格事例について紹介します。
化粧品業界ならではの「不合格理由」は？コンサルタントが語る3つのポイント
公開日：2019/12/03 更新日：2019/12/18
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転職活動では、業界を問わず重視されるマナーやルールの他、その業界ならではのNGポイントがあります。中には、他業界では重視されない独特な点も。 今回は、化粧品業界で実際に起きた不合格事例について紹介します。
「もったいない」不合格理由をなくそう！コンサルタントに聞くバイオ・ヘルスケア業界のNG事例
公開日：2019/12/03 更新日：2019/12/18
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業界によって求められるもの、NGとされるものには違いがあります。また、人には「理系男子ってこんな人」「研究者ってこんな人」といった、一定の傾向が大なり小なりあります。このうち、バイオ・ヘルスケア業界を志望する側に多く見られる性格上・性質上の特性のなかには、転職活動時に気を付けた方がいいものもあるのです。 今回は、バイオ・ヘルスケア業界での転職を目指すのNG例を、実際の事例を踏まえて紹介します。 ...
